Comments for Giuliano Nicolini Blog

Comment on Il Grande Vecchio by marco

marco — Sun, 12 Feb 2012 20:28:38 +0000

… questa è un aprovocazione… o abbiamo ritrovate le armi di distruzione di massa in iraq … Una ragionevole diffidenza dal sistema è la seconda cosa che si insegna al bimbo dopo la parola MAMMA.

Comment on Il confronto con gli altri by marco gemmi

marco gemmi — Sun, 12 Feb 2012 20:19:40 +0000

condivido la valutazione. Cio che non viene considerato dal manager è che il sistema incentivante diventa un banco di prova delle politiche aziendali. Il confronto tra dipendenti si trasforma inevitabilmente in una banco di misura della oggettività e capacità di giudizio del menager stesso. maggiori saranno i margini di sogettività degli obiettivi e/0 degli strumenti dati per raggiungeli maggiore saranno gli espedienti posti in essere per ottenere obiettivi e/o quantità degli strumenti creando un clima che non premia la meritrocrazia.

Comment on Ridateci il feedback by marco gemmi

marco gemmi — Sun, 12 Feb 2012 20:09:48 +0000

la condotta di un collaboratore è la misura dell’efficacia dei suoi risultati rispetto agli obiettivi ma non tiene conto delle modalità operative e dell’efficacia del suo agire rispetto agli strumenti stessi.
l’approccio proposto è sicuramente il migliore per dare un voto / giudizio oggettivo ma risulta inefficace pertanto iniquo se non valuta quanto dell’agire sia imposto e scelto dallo stesso.
in sostanza risulta utile per valutare non il collaboratore ma il successo di un approccio organizzativo… per valutare il collaboratore è necessario includere le scelte dello stesso nelle proceduire.

Comment on Il confronto con gli altri by Giuliano Nicolini

Giuliano Nicolini — Tue, 17 Jan 2012 14:58:14 +0000

La mia vita è all’insegna della meritocrazia… Ho solo evidenziato un aspetto non sempre sufficientemente considerato ogniqualvolta si introducono sistemi incentivanti. Ho visto infatti molti sistemi fare più danni che benefici.

Comment on Il confronto con gli altri by Elena

Elena — Tue, 17 Jan 2012 13:31:24 +0000

Quindi non credi nella meritocrazia o c’è un modo migliore per gestire il personale in modo, a mio parere corretto, incentivante e differenziato?

Comment on Prova di ammissione al Master by Giuliano Nicolini

Giuliano Nicolini — Thu, 09 Jun 2011 14:09:44 +0000

aiutino: aggiungi un segno…

Comment on Prova di ammissione al Master by la biondina

la biondina — Wed, 08 Jun 2011 17:40:02 +0000

5 centinaia + 5 decine + 5 nullità
oppure
ci ho ripensato e mi faccio restituire l’acconto
oppure
quello della quinta fila e del terzo tavolo mi ha guardato le gambe
oppure

Comment on Talento e ricompensa by Enrico

Enrico — Mon, 02 May 2011 15:30:23 +0000

Nulla da eccepire… lol