Premi o punizioni

A te che mi chiedi come si fa a capire se un’azienda (o un capo, un fornitore, un cliente …) è affidabile o meno, non posso che rispondere che di ogni comportamento che un’azienda (o un capo, un fornitore, un cliente …) considera desiderabile, bisogna domandarsi se si tratti di un comportamento premiato, punito o ignorato.

La risposta a questo interrogativo indica ciò di cui l’azienda (o il capo, etc etc)  si interessa, non ciò di cui sostiene di interessarsi.

 

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