La Broscantelli  SpA è un  esempio di opportunity organization. Questa azienda fa della flessibilità e gestione immediata delle esigenze del mercato i suoi valori assoluti. Le caratteristiche richieste al personale sono: limitato bisogno di sicurezza, elevata propensione al rischio, dinamismo, ambizione. L’azienda si avvale di persone “despecializzate”, prevedendo per esse carriere trasversali. La selezione si orienta su persone che desiderano cambiare spesso lavoro, o che desiderano costruirsi una carriera a zig zag.