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Il dirigente fallito
Ha abbandonato l’azienda, ormai condannata alla chiusura: le sue dimissioni sono irrevocabili. Non dobbiamo preoccuparci per suo futuro: è già in pensione da alcuni anni. È sempre stato considerato il leader indiscusso, di gran lunga migliore di ogni altro dirigente, e la sua retribuzione è sempre stata altrettanto indiscutibilmente e coerentemente superiore a quella di…
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Le fusioni fra associazioni
Sono in corso in questi mesi numerosi processi di aggregazione fra associazioni di rappresentanza (associazioni di imprese, sindacati di lavoratori). In alcuni casi si tratta di semplici intese di tipo politico e strategico, ma in altri si arriva fino a vere e proprie fusioni fra strutture diverse. Una caratteristica comune a molti di questi processi…
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Successo e produttività nei servizi
“E mi licenziarono, soltanto per via di questo fatto che strascico i piedi, mi muovo piano, mi guardo attorno anche quando non è indispensabile. Nel nostro mestiere invece occorre staccarli bene da terra, i piedi, e ribatterli sull’impiantito sonoramente, bisogna muoversi, scarpinare, scattare e fare polvere, una nube di polvere possibilmente, e poi nascondercisi dentro.
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Le fusioni
Le fusioni fra due o più organizzazioni riescono meglio quando i partner hanno attività complementari, e non sono competitivi fra loro. In una fusione ottimale tutti devono essere su un piano paritario, e devono essere consenzienti. Occorre tener conto delle differenze culturali, e delle compatibilità dei sistemi retributivi, delle procedure, degli obiettivi, dei gradi di…
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Il mercato come Ruzzle
“Il mercato è in crisi”, “Il mercato è fermo”, “Non c’è più mercato”. Sembra quasi che il mercato sia qualcosa che esiste di per sé, e non qualcosa che si crea. Il mercato è l’insieme delle condizioni risultanti dalle soluzioni prodotte da un’impresa nel corso della sua storia.
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Le prove di iniziazione aziendale
Nelle aziende con personale motivato e alto senso di appartenenza gli “anziani” sottopongono i giovani a prove dure, chiedendo loro un forte impegno iniziale e sacrifici a favore del gruppo. Gli anziani sanno che, se l’azienda ha avuto successo, è anche perché le persone sono disposte a impegnarsi in modo straordinario in caso di crisi…
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Unire le forze
Le associazioni di rappresentanza degli interessi delle imprese (industria, artigianato, commercio, agricoltura, cooperazione) sono tante, troppe, divise fra loro e spesso spaccate al loro interno, condizionate dal protagonismo di dirigenti e manager, incapaci di alleanze durature. Se vogliono contare di più devono unire le forze, ridurre le sigle. Stare fermi significa rimanere deboli, perché un’associazione…
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Cosa significa essere governati
Essere governati significa essere guardati a vista, ispezionati, spiati, diretti, legiferati, valutati, soppesati, censurati, comandati da persone che non ne hanno né il titolo, né la scienza, né la virtù. Essere governati significa essere, a ogni operazione, a ogni transazione, a ogni movimento, annotati, registrati, censiti, tariffati, timbrati, tosati, contrassegnati, quotati, patentati, licenziati, autorizzati, apostrofati,…
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Gli avvisi ignorati
Incontro il Direttore Generale della “Vegetfruits & Fish” e mi dice: “Ultimamente, quando vi sono mutamenti improvvisi nei programmi di produzione, si incasina tutto: evasione ordini, produzione, spedizioni, controllo qualità. Tutti si rimpallano le responsabilità: commerciali, responsabili di stabilimento, capi reparto, l’amministrazione, le spedizioni”. Parlo con un po’ di gente (tre responsabili di linea di…
Giuliano Nicolini, Management & Organizzazione
